2018年7月16日，清华大学天津高端装备研究院孵化企业清研同创机器人（天津）有限公司召开2018年半年度员工大会，公司总经理刘莉等高管成员及全体员工参加了会议，会议由副总经理陈洪安主持。 

       总结上半年整体工作

       会议第一项议程，由综合计划部部长李振华对公司2018年上半年的整体工作进行总结，李部长分别对公司经营目标完成情况以及公司运营情况进行了介绍。

       公司上半年销售收入完成年度目标50%以上，产品研发持续发力，员工队伍持续壮大，基本完成了上半年的预定目标。此外，李部长向全体员工汇报了2018年上半年公司在入资情况、市场拓展、项目开展、技术积累等方面的运营情况。

       部署下半年重点工作 

       会议第二项议程，由刘莉总经理部署公司下半年重点工作。刘总首先肯定了公司全体员工上半年的工作成绩，感谢全体员工为公司做出的努力和贡献。结合公司的实际情况，刘总分别就合同项目、拓展市场、产品研发、人才招聘和培训、制度流程等五个方面对下半年的工作任务进行了详细部署，指明了方向。

       之后，刘总对全员进行了企业价值观的分享。

       观念决定一切

       对于一个人来说，观念不同，拥有的人生就会不同。对于企业来说，价值观可以分解为统一思想、彼此信任、职业精神这三个方面。

       ●统一思想

       作为一家股份制民营企业，清研同创公司既是股东的，未来也是大家的，希望全体员工团结一致，与公司共同成长。

       我们是一家致力于提供高质量机器人产品的公司，希望成为中国机器人的优秀企业、能够与国外机器人竞争的高科技企业，因此技术水平和产品质量是我们必须要面对的两个挑战。

       制造业不是一夜暴富的行业，只有扎扎实实的积累技术和信誉，厚积薄发，才能赢得客户和口碑，公司才有前途。

       ●彼此信任

       各部门之间、员工之间要彼此信任，积极沟通，努力配合，消除部门壁垒，形成团结的、积极向上的团队氛围，提升全公司整体战斗力。

       ●职业精神

       加强职业精神的培养，包括职业责任、职业道德、 职业品质，希望全体员工剖析结合自身岗位应该具备的职业精神，成为具有职业精神的同创人。

       最后，刘总强调，在清华大学陈恳教授的领导下，基于清华大学机械系机器人团队的基础理论和技术积累、高端院机器人所的机器人关键技术突破、清华控股的资金投入，共同促成了清研同创公司的成立。作为清华大学高端院的孵化企业，清研同创公司永远是清华大学机器人团队的一份子。刘总号召全体员工践行企业核心价值观，在2018年的下半年再接再厉，争取超额完成任务，年终取得一个漂亮的成绩单。

       座谈沟通

       在这一环节，陈洪安副总经理就员工提出的问题进行解答，帮助员工梳理个人职业和发展规划、初创公司的员工应该具备的素质、个人短期利益与公司长远利益的关系等员工关心的问题。

       产品部、自动化系统部、制造部、市场部等部门的员工代表纷纷发言，结合自身岗位分享工作体会。

       员工庆生

       会议的最后，全体员工为第二季度（4-6月）过生日的员工庆生，至此，本次2018年半年度员工大会圆满结束。

       本次员工大会通过深入沟通加强了全员凝聚力，宣扬了自强不息、求是进取、同创共享的企业核心价值观。全员表示，下半年将鼓足干劲儿，共同去创造属于公司、属于全体员工的美好明天。

文/顾梦虹 图/杨奇